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  • Mission Members - We need to hear from you!
    Posted On: Jan 12, 2021
    Dear UFCW Local 1776 members at Mission Foods,

     

    Next week, Local 1776 will continue with our preparations to begin negotiations for your next Union contract. We are focusing on maintaining the protections that aid you and your fellow members; including paid sick days, general wage increases and job security (provided through the grievance procedure where the Union represents and advocates for you).  We will also look to propose contract language to address overtime; an area we have been successful with other local employers, including the Hershey Company, Cargill and Citterio.  At Hershey, for example, we have contract language that guarantees time off for consecutive days worked as well as a Joint Labor/Management Committee that is establishing an alternative schedule to maintain operations while guaranteeing time off for the members to have a better work/life balance.  By having Local 1776, the members are part of the decision-making as to this new schedule that members can bid into.  We look forward to both discussing and proposing alternatives to address overtime with your Company.  To this point, the Company has not entertained such discussion and appears content to not providing you with a fair work/life balance.. 
    2020 has been a very difficult year for all of us.  The Covid-19 pandemic has brought many new challenges to our lives. Even in the face of this terrible pandemic, your Union was able to force the Company to agree to two separate pandemic bonus payments as well as bargain for the Company to pay members for up to two weeks of time for at-home quarantine.  Because of the Union’s advocacy, these became corporate policies for all Mission Foods workers in the United States.  

     

    We’ve worked very hard to get Mission Foods to implement enhanced cleaning protocols, social distancing and to distribute masks and other personal protective equipment in the plant.  Our work continues and we welcome 2021 as a new opportunity to negotiate a contract that builds on more protections for you and your fellow members.   

     

    You are doing essential work to nourish our communities and we need to hear from you! Go to www.ufcw1776.org/MissionContract to give us your insight as to important proposals for your next contract.

     

    Yours in solidarity,
    Wendell Young IV
    President

     

    Estimados afiliados y afiliadas de UFCW Local 1776 en Mission Foods:

     

    La semana que viene, el Local 1776 continuará con los preparativos para comenzar las negociaciones del próximo convenio colectivo sindical. Nuestro principal interés es mantener las protecciones que les ayudan a ustedes, sus compañeros y compañeras, como los días remunerados por enfermedad, los aumentos generales de salarios y la estabilidad laboral (proporcionada a través del procedimiento de quejas en el que el Sindicato representa y defiende a todos y todas ustedes). También trataremos de proponer textos en el convenio que hablen de las horas extras; algo en lo que hemos tenido buenos resultados con otras empresas locales, como Hershey, Cargill y Citterio. En Hershey, por ejemplo, tenemos cláusulas que garantizan tiempo libre por días consecutivos de trabajo, así como una Comisión Paritaria, con representantes del personal y de la gerencia,  que está estableciendo un horario alternativo para mantener las operaciones al mismo tiempo que garantiza tiempo libre para que los miembros tengan un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal. Al contar con el Local 1776, las personas afiliadas forman parte de la toma de decisiones en cuanto al nuevo horario de trabajo, al que se pueden postular los miembros del sindicato. Esperamos discutir y proponer alternativas para tratar las horas extras con la Compañía en que ustedes trabajan. Hasta ahora, la Compañía no ha considerado la idea de conversar sobre esto y parece estar satisfecha de no proporcionar un justo equilibrio entre la vida laboral y personal.
     
    2020 ha sido un año muy difícil para todas y todos nosotros. La pandemia de Covid-19 ha traído muchos desafíos nuevos a nuestras vidas. Ni siquiera ante esta terrible pandemia, pudimos lograr como Sindicato que la Compañía aceptara pagar dos primas aparte por la pandemia, ni negociar que la Compañía pagara hasta dos semanas de cuarentena cuando las personas se tenían que quedar en su casa. Debido a la defensa sindical, esas primas se convirtieron en políticas de las empresas para todos los trabajadores y trabajadoras de Mission Foods en Estados Unidos.  
     
    Trabajamos mucho para que Mission Foods implementara mejores protocolos de limpieza, distanciamiento social y distribuyera máscaras y otros equipos de protección personal en la planta. Nuestro trabajo continúa y damos la bienvenida a 2021 como una nueva oportunidad para negociar un convenio que tenga más protecciones para ustedes y sus compañeras y compañeros.   
     
    ¡El trabajo de todas y todos ustedes es imprescindible para nutrir a nuestras comunidades y necesitamos saber de ustedes! Invitamos a visitar www.ufcw1776.org/MissionContract para darnos sus opiniones sobre propuestas importantes para el próximo convenio. 

     

    Reciban un saludo solidario,

     

    Wendell Young, IV
    Presidente

     

    Che UFCW Local 1776 manm nan Mission foods,
     
    ASemèn pwochèn, Local 1776 ap kontinye ak preparasyon nou yo pou kòmanse negosyasyon pou pwochen kontra Sendika a. Nou konsantre sou kenbe pwoteksyon yo ki ede ou menm ak manm parèy ou yo; ki gen ladan peyaman pou le ou malad, ogmantasyon salè jeneral ak sekirite travay (bay atravè pwosedi a doleyans kote sendika an reprezante ak defans pou ou). Nou pral gade tou pou pwopoze langaj kontra pou adrese siplemantè; yon kote nou te reyisi ak lòt anplwayè lokal yo, ki gen ladan Konpayi Hershey, Cargill ak Citterio. Nan Hershey, pou egzanp, nou gen langaj kontra ki garanti tan pou jou konsekitif travay kòm byen ke yon konjwen travay/ Jesyon Komite ki etabli yon orè altènatif yo kenbe operasyon pandan yo ap garanti tan pou manm yo gen yon pi bon travay avek balans lavi. Ou gen Sendika Local 1776 , manm yo se yon pati nan desizyon y ap pran sou nouvo orè pou manm yo ka lib. Nou gade pou pi devan pou tou de diskite ak pwopoze altènati pou adrès siplemantè ak konpayi ou. Nan pwen sa a, Konpayi an pa jwe wòl li nan diskisyon sa yo ak parèt kontni pou  ba ou ton travay ki jis ak balans lavi.
     
    2020 te yon ane trè difisil pou nou tout. Pandemi Covid-19 la te pote anpil nouvo defi nan lavi nou. Menm nan fè fas a pandemi terib sa a, Inyon ou te kapab fòse Konpayi an dakò ak de peman bonis separe pandemi kòm byen ke negosye pou Konpayi an yo peye manm pou jiska de semèn nan tan pou kay karantèn. Paske nan defans Sendika an, sa yo te vin politik antrepriz pou tout travayè Mission Foods nan Etazini yo.
     
    Nou te travay trè difisil yo ka resevwa Mission Foods aplike pwotokòl netwayaj ranfòse, distans sosyal ak distribye mask ak lòt ekipman pwoteksyon pèsonèl nan plant la. Travay nou an ap kontinye e nou akeyi 2021 kòm yon nouvo opòtinite pou negosye yon kontra ki baze sou plis pwoteksyon pou ou menm ak manm parèy ou yo.
     
     
    Wendell Young IV
    Prezidan

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